2025년 실업률 증가와 두뇌 유출 우려… 해외로 떠나는 인재들
Concerns Grow Over Rising Unemployment and Brain Drain in New Zealand as Talent Moves Abroad
New Zealand’s unemployment rate is projected to rise sharply in 2025, with the resulting brain drain expected to accelerate. The unemployment rate, which stood at 4.8% in the fourth quarter of 2024, is forecast to increase to 5.5% by mid-2025, reaching levels reminiscent of the pandemic era. While a recovery is anticipated in the latter half of the year, those who have lost their jobs before then are likely to face a challenging period in the job market.
One such individual is Auckland resident Ant Taulder, who lost his full-time job as a broadcast coordinator in July 2023 following the closure of Newshub. Despite applying to 73 companies, he is still searching for work. “When I apply for jobs on Seek, I see how many people have already applied. I distinctly remember seeing over 1,900 applications for a position I applied to just one day after it was posted,” he shared, reflecting on the intense competition.
Shay Peters, CEO of Robert Walters for Australia and New Zealand, noted that New Zealand’s job market is entering a transformative period. He emphasized the increasing number of Kiwi jobseekers heading to Australia and warned that this trend will lead to a growing exodus of talent. “The departure of skilled workers overseas will only intensify,” he stated.
Recent survey results revealed that 42% of mid-level and senior professionals in New Zealand are considering moving abroad this year, with most planning to relocate to Australia. This shift poses a significant threat to New Zealand’s economy. In fact, by March 2024, over 30,000 people had already migrated to Australia. Job opportunities, higher salaries, and a better quality of life were cited as the main reasons for this migration.
Peters further explained that those jobseekers remaining in New Zealand are prepared to accept lower-paying positions and apply for roles that are not at the senior level. Taulder, who is currently receiving unemployment benefits of $350 per week, agreed with this sentiment, saying, “I believe I can find a job. I will keep applying.”
Additionally, Peters predicted that artificial intelligence (AI) will have a profound impact on New Zealand’s job market, particularly in fields like finance, IT, and engineering. He expects a sharp rise in demand for professionals skilled in AI technology. However, he believes the job market will gradually improve starting in the latter half of the year.
As New Zealand faces a shortage of job opportunities and an outflow of talent, experts are calling for systematic measures to address these challenges and ensure a sustainable economic recovery moving forward.
2025년 실업률 증가와 두뇌 유출 우려… 해외로 떠나는 인재들
2025년 뉴질랜드 실업률이 급증할 것으로 예상되며, 이에 따른 인재 유출이 가속화될 전망이다. 2024년 4분기 4.8%에서 올 중반에는 실업률이 5.5%로 상승해 팬데믹 시기 수준에 도달할 것으로 보인다. 다만, 하반기에는 실업률 개선이 있을 것으로 예상되지만, 그 이전까지 일자리를 잃은 구직자들에게는 어려운 시기가 될 것으로 보인다.
특히 오클랜드에 거주하는 앤트 타울러는 지난 2023년 7월, 뉴스허브 폐쇄로 정규직 방송 코디네이터 직을 잃었다. 이후 73곳의 기업에 지원했지만 여전히 구직 중이다. 그는 “Seek에서 지원하는 일자리에 이미 수많은 사람들이 지원했음을 알게 된다. 한 자리에만 1900명이 지원한 것을 보면서 구직의 어려움을 실감한다”고 전했다.
로버트 월터스의 호주-뉴질랜드 최고경영자인 셰이 피터스는 뉴질랜드의 구직 시장이 변화의 시기를 맞이했다고 밝혔다. 특히 호주로 이주하는 뉴질랜드 구직자가 급증하고 있으며, 이에 따라 해외로 떠나는 인재가 많아질 것이라고 경고했다. 그는 “재능 있는 인재들이 해외로 떠나는 현상은 더욱 심화될 것”이라고 말했다.
최근 설문조사에서는 뉴질랜드 중견 및 고위 전문가들 중 42%가 올해 이주를 고려하고 있다고 답했다. 이들의 대다수는 호주로의 이주를 희망하고 있으며, 이는 뉴질랜드 경제에 큰 타격을 줄 가능성이 크다. 특히 2024년 3월 기준으로 30,000명이 넘는 인구가 호주로 이주한 것으로 나타났다. 이주 이유로는 일자리 기회, 급여 인상, 더 나은 생활 수준 등이 주요 원인으로 꼽혔다.
셰이 피터스는 또한, 뉴질랜드에 남아 있는 구직자들이 급여 인하를 감수하고 하위 직책에 지원할 준비가 되어 있다고 말했다. 타울러도 이에 동의하며 “일자리를 찾을 수 있을 것이라고 믿고 계속 지원할 것”이라고 전했다.
또한, 피터스는 인공지능(AI)이 뉴질랜드 일자리 경제에 미치는 영향이 클 것이라고 예고했다. 특히 금융, IT, 엔지니어링 분야에서 AI 기술을 활용하는 전문가에 대한 수요가 급증할 것으로 예상된다. 그는 하반기부터 일자리 시장이 점차 개선될 것으로 전망하고 있다.
현재 뉴질랜드 경제는 일자리 부족과 인재 유출 문제에 직면해 있으며, 향후 경제 회복을 위한 체계적인 대책이 필요한 시점이다.