Work-life balance index, Auckland ranked 1st among non-European countries.
Auckland, a non-European city, ranked first in the Work-Life Balance Index, according to Forbes, a US media publishing company.
Last week, Forbes Advisor announced the Worldwide Work-Life Balance Index 2023, which ranks Auckland as the fifth-best city globally, behind Copenhagen, Helsinki, Stockholm, and Oslo, all from European countries.
Forbes Advisor said that Auckland ranks first among non-European cities within the top 10 in the Work-Life Balance Index. Forbes evaluated Auckland as a comfortable and friendly place to live and work, a hub of a growing diverse economy with ample employment opportunities across different sectors.
Employees in Auckland work an average of 26.3 hours per week, and residents take rest and recover the city’s energy after work, according to Forbes. Also, regular employees can use four weeks of paid leave and 11 annual holidays, while the unemployment rate is much lower than other cities worldwide, at 3.2%.
Meanwhile, Australian cities ranked in the index include Brisbane at 17th, Melbourne at 18th, and Sydney at 22nd, while Abu Dhabi, the capital of the United Arab Emirates, ranked 25th.
Copenhagen, Denmark’s capital, ranked first in the Work-Life Balance Index, emphasizing sustainability and high quality of life, including infrastructure, public transportation, and green spaces. The city’s residents are known for their ‘hygge’ lifestyle, which focuses on caring for oneself and others, taking rest, and enjoying the quiet pleasure of life. Many companies in the Danish capital maintain these values within the workplace, offering flexible working hours and a minimum of five weeks’ annual leave. The unemployment rate is also lower than many other cities in Europe, at 2.4%, and companies provide both parents with 52 weeks of fair parental leave.
Helsinki, Finland’s capital, ranked second in the index, evaluated as a great place to live and work, with many benefits promoting a healthy work-life balance. The city focuses on local communities and a healthy lifestyle, which is one of the reasons why Finland ranks high on the World Happiness Report.
오클랜드, 비유럽 도시 중 ‘일과 삶의 균형 지수’ 1위 차지
미국의 미디어 출판 기업인 포브스(Forbes)에서 선정한 일과 삶의 균형 지수에서 오클랜드가 비유럽 도시 중 1위를 차지했다.
지난주 포브스 어드바이저는 2023년 세계 일과 삶의 균형 지수(The Worldwide Work-Life Balance Index 2023)를 발표했다.
전 세계에서 상위 4개 도시는 덴마크 코펜하겐(70.5), 핀란드 헬싱키(65.1), 스웨덴 스톡홀름(64.8), 노르웨이 오슬로(63.2) 등 유럽 국가로 선정되었고, 뉴질랜드 오클랜드(62.7)는 5위를 차지했다.
Forbes Advisor는 일과 삶의 균형 지수에서 오클랜드가 상위 10위 안에 드는 유럽 이외의 도시 중 1위라고 말했다.
포브스는 오클랜드가 편안하고 친근한 분위기를 가지고 있어 생활하고 일하기에 편안하고 즐거운 곳이라며, 성장하는 다양한 경제의 본거지이고 다양한 부문에 걸쳐 충분한 고용 기회를 제공하고 있다고 평가했다.
오클랜드에서 고용된 직원들은 평균적으로 주당 26.3시간을 근무하고 있고 주민들은 퇴근 후 휴식을 취하며 도시의 활력을 되찾고 있다고 포브스는 평가했다.
또한, 정규직 직원은 4주간의 유급 휴가와 연간 11일의 공휴일을 사용할 수 있고, 실업률은 세계 다른 도시보다 훨씬 낮은 3.2%로 나타났다.
한편 호주의 도시는 브리즈번이 17위, 멜버른이 18위, 시드니가 22위를 차지했다.
아랍에미리트의 수도인 아부다비는 25위였다.
일과 삶의 균형 지수에서 가장 좋은 도시로 선정된 덴마크 수도 코펜하겐은 지속 가능성과 높은 삶의 질을 강조하는 최고의 도시로 인프라, 대중 교통 및 녹지 공간 등이 반영되었다. 덴마크 수도의 주민들은 자신과 타인을 돌보고 휴식을 취하고 삶의 조용한 즐거움을 즐기는 데 중점을 둔 ‘휘게(hygge)’ 라이프 스타일로 유명하다.
덴마크 수도에 있는 많은 회사들이 직장 내에서 이러한 가치를 유지하고 유연한 근무 시간과 최소 5주의 연차를 제공하고 있다. 또한 실업률은 2.4%로 유럽의 다른 많은 도시보다 낮으며, 회사는 부모 모두에게 52주의 공정한 육아 분할 휴직을 제공하고 있다.
2위로 선정된 핀란드 헬싱키는 건강한 일과 삶의 균형을 촉진하는 많은 혜택으로 살기 좋고 일하기 좋은 도시로 평가되었다. 핀란드의 수도는 지역사회와 건강한 라이프스타일에 중점을 두며, 이러한 측면은 핀란드가 세계 행복 지수에서 1위를 차지하는 데 기여한다.
국가적으로 핀란드는 출산 후 공정한 육아 휴직을 포함한 진보적인 사회 정책으로 유명하다. 넉넉한 연차 휴가는 핀란드 근로자가 일반적으로 매년 최대 5주간의 유급 휴가를 누리며 휴식과 재충전의 기회를 충분히 제공한다.
또한 헬싱키의 많은 회사는 원격 근무 옵션과 같은 유연한 근무 방식을 제공하여 직원이 업무 책임과 개인적인 의무 사이의 균형을 맞출 수 있도록 도와준다. 전반적으로 광고된 채용 공고의 절반 이상이 원격 또는 하이브리드 작업과 관련이 있다.
3위를 차지한 스톡홀름은 일과 삶의 균형을 유지하기에 가장 살기 좋은 곳으로 평가되었다. 이 도시는 강력한 경제와 높은 생활 수준을 가지고 있으며, 세계적 수준의 박물관과 음악 공연장을 포함하여 번성하는 문화 현장의 본거지이다.
스웨덴의 풀타임 직원은 최소 25일의 연차 휴가를 받을 자격이 있어 여가 및 개인적 성취를 위한 잠재적인 기회를 제공한다. 고용주는 정기적으로 유연한 근무 방식을 제공하며 거의 절반(46%)의 일자리가 하이브리드 또는 원격 근무를 광고하는 것으로 나타났다.
고용주는 관대한 육아 휴가 정책을 적용하여 부모는 아이가 태어났을 때 최대 480일의 유급 육아휴직을 받을 수 있으며, 각 부모에게는 240일의 유급휴가가 제공된다.
4위에 오른 노르웨이 수도 오슬로는 높은 생활 수준을 가지고 있으며 물가가 비싼 도시이지만 높은 임금과 우수한 삶의 질이 이를 보상한다.
오슬로의 많은 회사는 유연한 근무 시간을 제공하여 직원이 개인 생활에 맞게 근무 일정을 관리할 수 있도록 한다. 이렇게 하면 더 쉽게 약속에 참석하고, 가족 및 친구와 시간을 보내고, 직장 밖에서 취미나 관심사를 추구할 수 있다. 오슬로는 세계 행복 지수에서 전체 6위를 기록했다.